Опережающее профессиональное обучение.

Организация опережающего профессионального обучения граждан, высвобождаемых из организаций, в целях обеспечения их занятости предусмотрена Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», а также постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.93 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».

Опережающее профессиональное обучение проводится для работников, находящихся под угрозой увольнения (в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в состоянии простоя по инициативе работодателя), а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и/или модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение.

Опережающее обучение предоставляет предприятию возможность оптимизировать организационную структуру, провести ротацию кадров, повысить квалификацию сотрудников, таким образом сохранить кадровый потенциал предприятия. 

Опережающее профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения и проводится на базе образовательных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке, по профессиям (специальностям), востребованным на предприятии.

Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. 

По окончании обучения работникам выдается документ установленного образца о прохождении обучения.

Порядок организации опережающего профессионального обучения утвержден распоряжением комитета по труду и занятости населения Ленинградской области «Об организации в 2018 году опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и/или модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение» от 29 января 2018 года № 9.

Документы для копирования в формате *.doc

Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций (предприятий), осуществляющих реструктуризацию и(или) модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение.

Заявление на участие в программе опережающего профессионального обучения

Список работников направляемых на опережающее профессиональное обучение

Образец Договора об участии в программе опережающего профессионального обучения между работодателем и ГАОУ ДО ЛО «Учебно-методический центр»

Список работников направляемых на опережающее профессиональное обучение Приложение №1 к Договору

Уведомление об отказе в участии в программе опережающего профессионального обучения

Акт приёмки выполненных работ по договору

После выбора ссылки, копии документов по умолчанию размещаются в разделе "Загрузки" вашего компьютера.